Formation
Vos attentes
La mobilité internationale est un domaine très mouvant. D'un pays à l'autre, les règles changent constamment qu'il s'agisse de la fiscalité, du droit du travail et de la protection sociale ainsi que le droit de l'immigration.
Ainsi, les responsables de mobilité internationale comme toutes les personnes qui ont la charge de la gestion des collaborateurs envoyés à l'étranger doivent régulièrement, au sein de leurs structures, renforcer leurs capacités en ces matières afin de satisfaire les exigences de la performance qui leur sont assignées.
- Comment maîtriser les normes relatives au droit du travail, de la protection sociale applicables aux salariés qui doivent être envoyés en expatriation ou en détachement?
- Comment déterminer le régime fiscal de ces salariés afin d'assurer une optimisation fiscale adéquate à leur situation?
- Comment connaitre les règles juridiques correspondant à l'expatriation et au détachement des salariés?
- Quels sont les éléments à prendre en compte pour le calcul de rémunération des expatriés et détachés?
- Comment déterminer le coût global d'un salarié expatrié ou détaché pour l'entreprise?
Nos solutions
Nous organisons des formations dont les programmes correspondent à vos aspirations de sorte que vous puissiez acquérir des connaissances nécessaires à l'accomplissement de vos missions.Nos formations vous permettent de renforcer vos capacités en:
- méthode de préparation de vos projets de vos de mobilité internationale,
- droit de travail européen et international,
- protection sociale des salariés expatriés et détachés,
- fiscalité de la mobilité internationale,
- droit français et européen des étrangers,
- techniques de calcul de rémunération des expatriés et des détachés,
- méthode d'élaboration des bulletins de paie des expatriés,
- Etc.